面试 | 如果测试时间不够,你会怎么办?

测试工程师面试 BAT 等互联网大厂,除了考核技术基础技能外,面试官通常也会抛出几个开放性问题,考察应聘者的测试实战经验、测试思路等综合实力。

继上一个测试经典问题「测试一个你完全不熟悉的系统,你会怎么办?之后,测试工程师小Q 又遇到了一个经典问题挑战(如题图):

如果测试时间不够了,你会怎么办?

面试官到底想考察什么呢?该如何回答比较合适?真是让人头大!!😓

测试大咖面试点评

本文特别整理了霍格沃兹测试学院特邀嘉宾,某互联网巨头资深测试技术专家刘晓光(skytraveler)老师的精彩点评,供大家参考。

这是一道开放性测试面试题目,没有标准答案;这也是一道源于真实工作场景的测试题目,在各种 DeadLine 压力下完成任务,是 IT 从业人员的工作常态。

其实面试者主要还是考察平时的测试工作经验积累、思考积累、解决问题的能力积累等等。如果我是面试官,我比较满意的回答会有以下这些点:


1. 跳出这个问题本身

能够讲如何从项目初期就做到避免测试时间不够(如果以前有过很成功的案例是很好的加分项)。


2. 懂得基于风险的测试

如何估算时间,设计测试策略,把最有限的时间分配在项目风险最大的地方。这是项非常重要的能力(有专业知识,请参考 ISTQB 教程)有非常成熟的形式化方法,也有非常多的实战 CheckList(做过大项目的人肯定能够讲出不少条)。


3. 如何保证项目状态清晰?

让主要干系人随时知道现在项目的状态,特别是质量情况,未来可能的走势,大概什么可能达到发布状态。QA 就像是一个在夜间走山路的汽车的大灯,他的职责就是最及时有效的发现项目所有的大坑,并明确的告诉司机(项目主要干系人)。这里面隐含着对风险管理的能力的考察,也隐含着对沟通能力的考察。


4. 一定的项目管理能力

如何让团队对现状,对现在的项目计划是否能够有效进行下去有一个清晰的认识,并且引导团队 Work Smart 搞定挑战。你不一定是团队 Leader,但在系统测试阶段,从某种意义上 QA 就是项目 Leader。在关键时刻,项目的成败,重要决策是否能够被做出,与负责项目的 QA 有重大关系。


5. 软技能

推动能力,OwnerShip,协调能力,抗压能力,能否激励团队,给团队信心等等。

P.S. 如果应聘者谈到以前工作经历,可能会追问,考察其它知识点。

如果只能回答出“加班呗”,而没有其他思路的人,大概率只能 pass 了。虽然能接受加班的面试者,一般用人单位都比较喜欢,但没有展示出任何 QA 应有的能力,技能上肯定是不合格了。